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企业人力资源工作以企业发展战略为引导,坚持“以人为本”和“人力资源是第一资源”的发展理念,不断完善人才引进、培养、选拔、任用机制,建立职业化项目经理制度,管理骨干业绩档案制度,工程技术专家、青年拔尖人才奖励制度,以业绩为用人导向,贯彻“创效”理念,拓宽人才价值体现渠道,完善专业人才激励机制,营造员工成长、成才的良好氛围,打造一支爱岗敬业的员工队伍,为实现企业持续发展提供人力保证。
现有在册员工2180人,正高和高级职称174人、中级职称508人。


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