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铜仁项目部开展“导师带徒”活动
来源:铜仁项目部 编辑:文/吴雅丽,图/蔡玲   时间:2019-07-31  点击量:   
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为服务青年成才、全面提高青年员工的思想素质、职业道德与业务能力,发挥项目部骨干员工的“传帮带”作用,加快培养企业需要的各类专业人才,从而促进企业可持续发展,7月30日,铜仁项目部开展了以“加强对新员工的技术、技能培养,有效促进其理论常识与现场实践的有效结合”为主题的“师带徒”活动。

铜仁项目导师带徒启动仪式

项目书记在“导师带徒”启动仪式上强调,“导师带徒”是一项发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程,切忌流于形式。要通过师带徒的传帮带作用来充分发挥人才效应,增强企业发展后劲,保持企业的持续稳定发展,这一项计划不仅体现了企业对于新进大学生员工的重视程度,更凸显了“不畏艰险,勇攀高峰”的企业精神。最后对新学员提出了要求,希翼通过本次活动各学员能够独当一面,挑起重任,胜任各职位,较好地完成各项工作,并不断争创佳绩,为铜仁项目部,为企业争得荣誉。

项目经理对新学员的到来表示由衷地欢迎,提出新学员应在自己的岗位上恪尽职守,兢兢业业,时时处处以前辈、老同志为榜样,不会的就学,不懂的就问,要始终保持谦虚谨慎、勤奋好学的积极态度;他表示“三人行,必有我师”,新员工的师傅并不只一个,还应向那些学得快,业务能力强的同事学习,他们中有些基本功非常扎实,十分出色,他们中的每一个人都是新员工学习的好榜样;项目经理叮嘱新员工要抓住实践操作主阵地,不断地总结、反思、积淀,不断提升自己的综合素质,并有针对性地提高自己的业务技能,把理论与实践结合起来,在不断学习的过程中勇攀高峰。

最后,项目部在坚持“专业对口原则”、“目标明确原则”、“专项引导原则”的基础上成功结对师徒18对,举行了拜师会,现场签订“导师带徒”培养协议书,明确传、帮、带的具体内容、时间、目标和要求。新学员表示在今后的工作中定当铭记领导教诲,踏实工作,立足实践,发扬不怕吃苦、善于吃苦的“铁建人”精神,并积极向组织靠拢,在各项工作中持之以恒,永不言弃。


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