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机关四支部召开“两学一做”专题组织生活会
来源:党委工作部   时间:2016-12-12  点击量:   
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    前日,根据企业党委统一部署,机关四支部全体党员在三楼会议室参加了“两学一做”专题组织生活会。会议由四支部书记邓俊仪同志主持,企业党委副书记、纪委书记裴广锋,工会主席李瑞同志以普通党员身份参加会议。
    会前,四支部严格按照企业党委要求,采取集中学习和自学相结合的方式组织党员进行了学习,为开好组织生活会奠定了思想基础;提前通知支部全体党员,在学习讨论、谈心谈话的基础上,从遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、落实中央八项规定、反对“四风”、履职尽责、攻坚克难等方面,对照典型、突出重点,结合自己的工作实际深入查摆问题,认真撰写了对照检查材料,对照检查材料经过审核把关,确保不回避、不敷衍、不走形式、不讲空话。
    此次会议以“两学一做”为主题,紧紧围绕“四讲四有”要求,每名党员联系思想、工作和参与党内活动的实际查摆问题。邓俊仪书记带头发言,开展了深刻的自我批评,他讲到,个人存在以下主要问题:一是理论学习不太系统,表现在态度不太认真,过程不太持续,没有持续学习的动力;二是沟通协调不够主动,向领导请示汇报较少,部门内沟通不够频繁,造成工作效果不明显;三是工作作风不够硬朗。在座党员陆续输送意见或建议:“建议结合新形势新要求新常态,主动积极开展工作,研究党建与施工生产的结合点,充分发挥基层党建对施工生产的促进作用;建议党建工作与企业发展、人才培养等中心工作相结合;建议给部门人员压担子,促进他们成长成材……”。裴广锋书记在自我剖析中讲到:自身存在的主要不足一是学习上不够深入、不够扎实;二是抓工作不够细,亲力亲为不够;三是分管党委干部部、党委工作部日常工作,但对这两个部门工作关心不够,主要精力放在纪委工作上;四是与班子成员沟通不够;五是作为纪委书记有时存在讲情面的现象;六是工作中存在思维定势;七是工作作风方面深入基层不够,对企业情况了解不够。在座党员输送了“纪委工作重点在问责,建议下一步在过程管控中发展纪委作用,以免出现问题之后再亡羊补牢;建议多关心引导党建工作;建议将自己的写作经验与大家分享”等意见和建议;李瑞主席自我剖析到:学习不够深入;面对新形势靠经验;对工作进展把握不深入;党性与党员标准有差距;联系群众工作需进一步提高。在座党员输送了“建议工会在员工教育上加大力度;在保证工会工作开展的前提下,多帮助宣传人力资源政策”等意见和建议。到会的其他党员分别对照检查自己一年来在思想、作风、纪律、工作等方面存在的不足和问题结合自身实际分析问题产生的原因并提出整改措施,在座党员轮流进行了意见输送。
    整个会议气氛既严肃又热烈,既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。此次“两学一做”组织生活会的顺利召开,既沟通了感情,又增进了共识;既锻炼了党性、又增进了团结,进一步提高了党员队伍的纯洁性、坚定性。

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